Révolution organisationnelle, digitale, culturelle, etc. : comment raconter sa transformation en période de crise ?

Le contexte de crise sanitaire, et ses conséquences économiques, mettent beaucoup d’organisations en tension et invitent les décideurs à des remises en causes stratégiques et opérationnelles. Révolution organisationnelle, digitale, culturelle, la transformation doit s’accompagner d’une communication parfaitement juste et maîtrisée, à destination de parties-prenantes nombreuses, aux attentes différentes, dans un contexte souvent anxiogène.

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